外籍员工工作许可
让您的中国员工在土耳其合法上岗，从雇主资料到工作许可一步到位
在土耳其，外籍员工的工作许可由雇主公司通过劳动与社会保障部的在线系统申请。新丝路团队与我们团队中的持证财务顾问 (SMMM) 一起，负责公司一方的资料准备、在线申请、中国学历等文件的海牙认证与宣誓翻译，以及获批后的社保登记和续签，全程中文沟通。
从雇主资格到社保入职：土耳其工作许可的完整链条
工作许可为什么由雇主而不是员工申请？
很多中国客户习惯先让员工自己办签证，再考虑工作手续。但在土耳其，工作许可通常由雇佣该员工的土耳其公司作为申请方，通过劳动与社会保障部的电子系统 (e-İzin) 提交。员工本人主要负责提供护照、学历等个人材料，公司则需要证明自身具备雇佣外籍员工的条件。因此，公司注册完成、税号和社保雇主档案就绪，是启动申请的前提。
部里会综合审查公司的经营状况、资本、员工结构以及外籍员工的职位和薪资水平等。这些评估标准会随政策调整，我们会根据最新规定为您确认，并由我们团队中的持证财务顾问 (SMMM) 提前核对公司的财务报表、社保申报和纳税记录，确保公司资料在提交时就整齐一致。对于新设立的公司，我们会按其实际情况规划合适的申请时机。
学历证书：中国公证、海牙认证、土耳其宣誓翻译
外籍员工的毕业证、学位证以及部分职位所需的资格证书，通常需要先在中国办理公证和海牙认证 (Apostille)，再在土耳其由宣誓翻译官译成土耳其语并公证。海牙认证只能在出具文件的国家办理，所以最好在员工出发前就在国内办好，避免到了土耳其再寄回国内。护照拼音与译文中的姓名必须完全一致。
医生、工程师等在土耳其属于受监管职业的岗位，可能还需要学历等同认证或相关行业机构的意见。哪些职位需要额外步骤，我们会在申请前根据岗位说明为您确认。新丝路自己的宣誓翻译团队负责全部翻译和公证，与申请资料同步准备，节省来回沟通的时间。
获批之后还有三件事：社保、居留卡与续签
工作许可获批并不是终点。员工入职后，公司需要按时在社保机构 (SGK) 办理入职登记 (işe giriş)，并把员工纳入每月的工资单和「预扣税与社保申报」(muhtasar ve prim hizmet beyannamesi)。有效的工作许可在土耳其通常同时具有居留许可的效力，员工一般无需再单独申请居留，但地址登记等事项仍要按时完成。
续签需要在许可到期前的规定期限内提出，审查时会参考公司在许可期内的社保申报和工资记录。由于我们的持证财务顾问 (SMMM) 同时负责公司的工资和申报，续签所需的数据一直是现成的。我们会提前提醒您续签时间，员工更换职位、离职或公司地址变更时，也会同步更新相关手续。
要把中国员工派到土耳其岗位的企业
派驻中国员工的在土中资企业
总经理、财务主管、技术人员从国内派到土耳其子公司工作，都需要工作许可。我们从公司一方的条件准备开始，到员工入职社保登记为止全程负责。总部只需按清单提供文件即可。
刚完成注册的新公司
公司刚成立时，第一位外籍员工往往就是股东或经理本人。我们会结合公司注册资料规划申请时机，并把税务、社保档案一并准备好。这样从注册到上岗衔接顺畅。
需要续签或变更许可的员工
许可即将到期、员工调岗或转到集团内另一家公司时，都需要相应办理。我们会核对许可期内的社保和工资记录，按时提交续签或新申请。员工的居留状态也会一并确认。
在土耳其承接项目的中国承包商
工程、能源和制造项目常常需要多名中国技术人员同时到岗。我们按人员名单批量整理学历、资格证书的认证和翻译，统一安排申请进度。项目经理可以随时用中文了解每个人的办理状态。
公司资料、学历翻译、在线申请与续签
雇主条件预审
由我们团队中的持证财务顾问 (SMMM) 核对公司的资本、财务报表、员工结构和申报记录。发现需要补充的地方，会提前告诉您如何准备。让公司资料在提交前就达到审查要求。
在线申请与资料上传
通过劳动与社会保障部的电子系统为公司建立申请，填写职位、薪资和员工信息。所有上传文件的格式、拼写和编号都会逐项核对。提交后的系统通知我们会第一时间翻译给您。
中国文件认证与宣誓翻译
告诉您毕业证、学位证等需要在中国办理哪些公证和海牙认证。文件到达土耳其后，由我们的宣誓翻译官翻译并办理公证。姓名、日期和学校名称前后统一。
补件与进度跟进
审查期间如部里要求补充材料，我们会立即整理并在系统中回复。每个阶段的状态都会用中文同步给您。您不必自己登录土耳其语系统查看。
获批后社保与工资衔接
许可获批后办理社保入职登记，并把员工纳入每月工资单和申报。这部分由我们的持证财务顾问直接处理。员工从第一天起就合规在岗。
续签、变更与注销
在到期前提醒并办理续签，员工离职时及时办理相关通知。职位、公司地址等信息变化时，同步更新许可相关手续。整个许可周期都有人负责。
服务概览与准备材料
| 申请方 | 土耳其雇主公司（由我们代为办理） |
|---|---|
| 负责团队 | 中文顾问 + 持证财务顾问 (SMMM) + 宣誓翻译 |
| 计价方式 | 按人按项目报价 · 官方费用另计 |
| 服务语言 | 中文 · 土耳其语 · 英语 |
| 服务城市 | 伊斯坦布尔为主，可覆盖安卡拉、伊兹密尔等城市 |
最终报价与时间以文件和项目范围为准，我们会在 2 小时内给出明确方案。
您需要准备
- 员工护照扫描件（拼音姓名需与所有文件一致）
- 毕业证、学位证等学历文件（在中国办理公证和海牙认证）
- 岗位名称、职责说明和拟定薪资
- 土耳其公司的注册文件、税号及社保雇主档案信息
- 员工证件照及在土耳其的地址（如已在土耳其）
四步让员工合法到岗
- 1
岗位与公司情况沟通
用中文了解员工的岗位、薪资、学历以及公司的注册和经营情况。我们的持证财务顾问 (SMMM) 同时评估公司一方的条件。随后给出完整的文件清单和时间规划。
- 2
文件认证与翻译
员工在中国办理学历等文件的公证和海牙认证，原件寄到土耳其后由我们翻译公证。公司一方的文件同步准备。所有资料统一核对后再提交。
- 3
在线提交与跟进
通过劳动与社会保障部系统提交申请，按要求补充材料。每次状态变化都会用中文通知您。如员工在国外，我们也会协调使领馆签证一侧的步骤。
- 4
入职登记与长期维护
获批后办理社保入职登记，并纳入每月工资和申报。我们会记录到期日，提前安排续签。员工信息有变化时随时更新。
常见问题
员工可以先用旅游签证入境，再办工作许可吗？
工作许可一般有两种申请路径：员工在国外时，通过土耳其驻华使领馆办理工作签证，同时由公司在土耳其提交申请；员工已在土耳其持有有效居留时，可由公司在境内申请。持旅游签证入境的员工通常不能直接在境内转为工作许可。我们会根据员工当前的身份为您选择正确路径。
公司股东或经理本人也需要工作许可吗？
外籍股东如果只是持股、不在土耳其参与经营，一般不需要工作许可。如果担任经理并在土耳其实际工作、领取薪资，通常就需要办理。具体情况会结合公司章程和任职方式，根据最新规定为您确认。
有了工作许可，还要单独办居留卡吗？
在土耳其，有效的工作许可通常同时具有居留许可的效力，员工一般无需另行申请居留。随行的配偶和子女则需要办理家庭居留。我们的居留服务团队可以同时为家属办理。
中国的学历文件需要做哪些认证？
通常需要先在中国公证处办理公证，再办理海牙认证 (Apostille)。原件到达土耳其后，由宣誓翻译官翻译成土耳其语并经公证处公证。部分受监管职业可能还需要学历等同认证，我们会按岗位提前告诉您。
新成立的公司能马上为员工申请吗？
公司完成商业登记、取得税号并开设社保雇主档案后，就可以启动申请。审查时会考虑公司的资本、经营和员工结构，新公司的评估方式与已运营的公司有所不同。我们的持证财务顾问 (SMMM) 会结合公司情况安排最合适的提交时机。
续签什么时候开始准备？
续签需要在许可到期前的规定期限内提交，我们会提前记录并提醒您。续签时会参考许可期内的社保和工资记录，而这些正是我们的持证财务顾问日常负责的内容。所以准备过程通常很顺畅。
员工离职或换公司时要做什么？
工作许可与雇主公司绑定，员工离职时公司需要按规定办理通知和社保离职登记。员工到新公司工作，一般需要由新雇主重新申请许可。我们会把离职和新申请的步骤一起安排好，避免出现空档。
我们不懂土耳其语，能随时了解进度吗？
可以。系统中的每条通知、部里的每次补件要求，我们都会翻译成中文并说明下一步。您可以通过微信随时询问任何一位员工的办理状态。所有提交的文件也会保留中文说明供您存档。